Самозанятые смогут уходить на больничные: что нужно знать компании-заказчику

Минтруд представил новый механизм, по которому самозанятые получат право на оплачиваемые больничные. Рассмотрим, что изменится для самозанятых и заказчиков.

Модель добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности представлена ведомством на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

Что изменится для самозанятых
Самозанятые будут включены для участия в госпрограмме добровольного социального страхования.

Получать выплаты они смогут в следующих случаях:
-болезни;
-травмы;
-протезирования;
-карантина;
-ухода за заболевшими членами семьи;
-во время санаторно-курортного лечения.

Как это будет происходить
Программа заработает с 1 июля 2023 года. Подключиться к программе добровольного соцстрахования можно будет через приложение «Мой налог». Взносы будут поступать в ФСС.

Взносы
Для получения больничных пособий самозанятые должны уплачивать добровольные взносы. Новая программа предусматривает 2 варианта специальных страховых сумм, из которых будут установлены страховые выплаты:

2 МРОТ (страховая сумма = 32 484 руб.) – размер взноса составит 3,84% от суммы, то есть 1247, 38 рублей в месяц.
3 МРОТ (страховая сумма = или 48 726 руб.) – размер взноса также составит 3,84% от суммы, то есть 1871, 08 рублей в месяц.

Когда платить взносы:
Со следующего календарного месяца, после подачи заявления. Вносить оплату можно в любой день того месяца, за который уплачивается взнос.

Если самозанятый при этом не будет пользоваться выплатами по добровольному соцстрахованию, то размер его взносов уменьшится:

на 10% – после 18 месяцев без больничного;
на 30% – после 24 месяцев.

Пособие

Получение и размер пособия зависит от выбранной страховой суммы, стажа и периода уплаты взносов. Чтобы получить право на получение пособия, самозанятый должен непрерывно уплачивать взносы от 6 месяцев.

Размер пособия при стаже менее 5 лет составит 60% от страховой суммы, при стаже 5-8 лет – 80% от суммы, при стаже более 8 лет – будет выплачиваться 100% от страховой суммы.

Период  прошлой работы по трудовому договору входит в страховой стаж.
После первых 6 месяцев уплаты взносов самозанятый получит 70% от пособия, рассчитанного с учетом стажа. А уже после 12 месяцев – полное пособие с учетом стажа.

Что делать компании

Так как самозанятый самостоятельно и добровольно будет уплачивать страховые взносы, компании-заказчику платить эти взносы не нужно.

Но важно проконтролировать статус самозанятого как при заключении договора, так и в момент выплаты вознаграждения. Если не сделать проверку статуса самозанятого и выяснится, что он его утратил, то компания обязана уплатить за исполнителя налог и взносы. Иначе есть риск получить штраф по статье 122 НК.